Актуальные проблемы увольнения руководителя организации. С. 50-55

DOI 10.25799/NI.2021.80.30.009

УДК 349.23

 Здесь представлены только метаданные статьи

М.Г. Ерохина,

кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса Балтийского федерального университета имени И. Канта Россия, Калининград egmarina@rambler.ru

С.Н. Кузнецов,

старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса Балтийского федерального университета имени И. Канта, юрист Западной юридической компании Россия, Калининград sergey.kuznetsov@westlegal.ru

О.А. Стороженко,

преподаватель кафедры гражданского права и процесса Балтийского федерального университета имени И. Канта, управляющий партнер Западной юридической компании Россия, Калининград olga.storozhenko@westlegal.ru

Рассматриваются некоторые вопросы, касающиеся увольнения руководителя юридического лица. Анализируются особенности и процедура увольнения руководителя по решению учредителя общества. Предметом исследования является правовая природа увольнения в  корпоративных и трудовых отношениях. Рассматривается судебная практика, а также практика Конституционного Суда РФ по данной категории споров. В работе используются следующие методы научного исследования: сравнительно-правовой; логический, функциональный, системный. Делается вывод о необходимости четкого установления процедуры (порядка) увольнения руководителя, что позволит защитить как права самого руководителя, так и интересы  компании.

Ключевые слова: увольнение руководителя, правовой статус руководителя, прекращение корпоративных полномочий, гарантии работникам при увольнении, соблюдение порядка и процедуры увольнения.

Actual Problems of Dismissal of the Head of the Organization

Erokhina M.G.,

Cand. in Law,  Assoc. Prof. of Dept. of Civil Law and Procedure at Immanuel Kant Baltic Federal University Russia, Kaliningrad egmarina@rambler.ru

Kuznetsov S.N.,

Senior Lecturer of Dept. of Civil Law and Procedure at Immanuel Kant Baltic Federal University, Lawyer of the Western Law Firm Russia, Kaliningrad sergey.kuznetsov@westlegal.ru

Storozhenko O.A.,

Managing Partner of Western Law Firm, Lecturer of Dept. of Civil Law and Procedure at Immanuel Kant Baltic Federal University Russia, Kaliningrad olga.storozhenko@westlegal.ru

Some issues related to the dismissal of the head of a legal entity are considered. The article analyzes the features and procedure for dismissing the head by decision of the founder of the company. The subject of this research is the legal nature of dismissal in corporate and labor relations. The article examines the judicial practice, as well as the practice of the Constitutional Court of the Russian Federation in this category of disputes. The work uses the following methods of scientific research: comparative legal; logical, functional, systemic. It is concluded that it is necessary to clearly establish the procedure (order) for dismissing the head, which will protect both the rights of the head himself and the interests of the company.

Keywords: dismissal of a manager, legal status of a manager, termination of corporate powers, guarantees to employees upon dismissal, compliance with the order and procedure for dismissal.