К проблеме гармонизации правового регулирования занятости населения стран СНГ в контексте евразийства. С. 116-120

DOI  10.25799/NI.2022.92.94.019
УДК  349.2

Рецензии

Здесь представлены только метаданные статьи



В.Г. Баев,
доктор юридических наук, профессор, профессор кафедры теории и истории государства и права Юридического института Тамбовского государственного технического университета Россия, Тамбов vgbaev@gmail.com

А.Н. Марченко,
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры гражданского права и процесса Юридического института Тамбовского государственного технического университета Россия, Тамбов alexey_ctk@mail.ru

В рецензии рассматриваются основные положения фундаментальной монографии  Е.Е. Орловой “Гармонизация правового регулирования занятости населения государств — участников СНГ в контексте евразийской перспективы (Тамбов, 2021. 252 с.). Е.Е. Орлова обосновала в монографии ряд значимых научных тезисов. На основании положений, сформулированных в ее работе, представляется возможным формирование общего правового поля в сфере занятости населения стран СНГ. Разработана концепция гармонизации правового регулирования в сфере занятости населения стран СНГ. Предлагаемая концепция позволяет ввести в правореализационную практику общие принципы и подходы к вопросам правового регулирования занятости на всей территории государств — участников СНГ. Особая важность работы заключается в том, что проблемы занятости населения рассматриваются в контексте евразийской перспективы, что является важнейшим преимуществом монографии. Авторы рецензии пришли к выводу о том, что в работе Е.Е. Орловой гармонизация законодательства о занятости населения не является самоцелью, но представляет собой одну из ступеней к созданию общего рынка труда на постсоветском пространстве.

Ключевые слова: занятость населения, гармонизация, евразийская интеграция, правовая модель, мониторинг правоприменения, дифференциация, содействие занятости населения.

To the Problem of Harmonization of Legal Regulation of Employment of the Population of the CIS Countries in the Context of Eurasianism

Baev V.G.,
Doct. in Law, Prof.,  Prof. of Dept. of Theory and History of State and Law at Law Institute of Tambov State Technical University Russia, Tambov vgbaev@gmail.com

Marchenko A.N.,
Cand. in Law, Assoc. Prof.,  Assoc. Prof. of Dept. of Civil Law and Procedure at Law Institute of Tambov State Technical University Russia, Tambov alexey_ctk@mail.ru

The review considers the main provisions of the fundamental monograph by E.E. Orlova “Harmonization of legal regulation of employment of the population of the CIS member states in the context of the Eurasian perspective (Tambov, 2021. 252 p.).
E.E. Orlova substantiated a number of significant scientific theses in the monograph. Based on the provisions formulated in the monograph under review, it seems possible to form a general legal framework in the field of employment of the population of the CIS countries. The concept of harmonization of legislation on employment of the population has been developed. Researcher E.E. Orlova substantiated the advisability of applying this concept to the employment legislation of the CIS countries. The proposed concept makes it possible to introduce general principles and approaches to the issues of legal regulation of employment throughout the territory of the CIS member states into law enforcement practice. Of particular importance is the fact that the problems of employment of the population are considered in the context of the Eurasian perspective, which is the most important advantage of the monograph. In this review, we came to the conclusion that in the monograph under review, the harmonization of legislation on employment of the population is not an end in itself, but represents one of the steps towards the creation of a common labor market.

Keywords: employment of the population, harmonization, Eurasian integration, legal model, monitoring of law enforcement, differentiation, promotion of employment of the population.