Проблемы правового регулирования специальной оценки условий труда. С. 110-114

DOI 10.25799/NI.2023.90.46.018

УДК 349.2

Кафедра молодого юриста 

Здесь представлены только метаданные статьи

А.А. Хахалов, 

магистрант юридического факультета Бурятского государственного университета имени Доржи Банзарова Россия, Пенза khakhalov_altan@mail.ru

Относительно недавно в российском трудовом законодательстве на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. На протяжении функционирования данного института в законодательство о специальной оценке условий труда неоднократно были внесены  изменения, касающиеся организации и порядка данной процедуры. Установлено, что специальная оценка условий труда направлена на соблюдение гарантий трудовых прав работников на безопасность, надлежащие условия труда. В рамках настоящей статьи были проанализированы проблемные моменты в области правового регулирования спецоценки условий труда, а также предложены пути решения. 

Ключевые слова: спецоценка, вредные условия труда, права работника, средства индивидуальной защиты, аттестация рабочих мест, условия труда, охрана труда.

Problems of Legal Regulation of a Special Assessment of Working Conditions

Khakhalov A.A.,

Master's Student  of Faculty of Law at Dorzhi Banzarov Buryat State University Russia, Ulan-Ude khakhalov_altan@mail.ru

Relatively recently, in the Russian labor legislation, the attestation of workplaces was replaced by a special assessment of working conditions. Throughout the functioning of this institution, changes have been repeatedly made to the legislation on a special assessment of working conditions regarding the organization and procedure for this procedure. It has been established that a special assessment of working conditions is aimed at observing the guarantees of the labor rights of workers to safety, proper working conditions. Within the framework of this article, problematic points in the field of legal regulation of the special assessment of working conditions were analyzed, and solutions were proposed.

Keywords: special assessment, harmful working conditions, employee rights, personal protective equipment, certification of workplaces, working conditions, labor protection.