Социальное и правовое в гендерной проблематике. С. 92-97

DOI  10.25799/NI.2023.81.98.016

УДК 347.4 

Проблемы частного права

Здесь представлены только метаданные статьи 

Т.К. Примак,

доктор юридических наук, профессор Образовательно-научного кластера «Институт управления и территориального развития» БФУ им. И. Канта Россия, Калининград Primak@kantiana.ru 

С.В. Кузнецов,

старший преподаватель Образовательно-научного кластера «Институт управления и территориального развития» БФУ им. И. Канта Россия, Калининград pravoved-S.V@yandex.ru

В статье отмечается, что наличие конституционных положений, специальных программ и стратегий не свидетельствует о том, что гендерное равенство воплощается в жизнь, выступает тем принципом, на котором базируются отраслевое законодательство и правоприменительная практика; констатируется, что пока не созданы необходимые условия, позволяющие обеспечивать гендерное равенство и реализовывать нормы, устанавливающие запрет дискриминации, однако идея гендерного равенство постепенно проникает в социальную жизнь, меняя общественные отношения, законодательство и институты.  Авторы предлагают актуализировать объективное нарушение гендерных прав через введение в поле притязаний (объявление о нарушении, предъявление претензий, защита), включать в правовые нормы не только негативные (устанавливать конкретные основания и ответственность за дискриминацию и неравенство), но и позитивные (критерии, обеспечивающие равноправие и искоренение дискриминации) положения, создавать специальные структуры, учреждать особые процедуры рассмотрения споров.

Ключевые слова: социальные институты, программы, правовые нормы, дискриминация, права и свободы человека, гендерное равенство, домашнее насилие, харассмент.

Social and Legal in Gender Issues

Primak T.K.,

Doct. in Law, Prof. of the Educational and Scientific Cluster  Institute of Management and Territorial Development  at Immanuel Kant Baltic Federal University  Russia, Kaliningrad TPrimak@kantiana.ru 

Kuznetsov S.V.,

Senior Lecturer of the Educational and Scientific Cluster Institute of Management and Territorial Development  at Immanuel Kant Baltic Federal University Russia, Kaliningrad pravoved-S.V@yandex.ru

The article notes that the presence of constitutional provisions, special programs and strategies does not indicate that gender equality is being implemented, it is the principle on which sectoral legislation and law enforcement practice are based; it is stated that the necessary conditions have not yet been created to ensure gender equality and implement the norms establishing the prohibition of discrimination, however, the idea of gender equality is gradually penetrating into social life, changing social relations, legislation and institutions. The authors propose to update the objective violation of gender rights through the introduction of claims into the field (announcement of a violation, filing claims, protection), to include in legal norms not only negative ones (establish specific grounds and responsibility for discrimination and inequality), but also positive ones (criteria ensuring equality and elimination of discrimination) provisions, create special structures, establish special dispute resolution procedures.

Keywords: social institutions, programs, legal norms, discrimination, human rights and freedoms, gender equality, domestic violence, harassment.