Экономическая эффективность трудовой собственности корпорации

УДК 347.23 

СОВРЕМЕННОЕ ПРАВО №7 2011 Страницы в журнале: 52-59

А.А. АЛПАТОВ,

кандидат юридических наук, доцент кафедры права Всероссийского заочного финансово-экономического института

Исследуется устойчивая связь между степенью согласованности интересов экономических агентов (экономической эффективностью) и структурой корпоративной собственности. Корреляция указывает на то, что в качестве наиболее эффективного собственника следует рассматривать всех экономических агентов (инсайдеров), в первую очередь трудовой коллектив. Именно сбалансированность структуры корпоративных прав собственности детерминирует высокую степень достижения оптимального равновесия внутрифирменных интересов и, соответственно, максимальную производительность компании.

Ключевые слова: эффективность корпорации, концентрированная и дисперсная структуры собственности, трудовая собственность.

Economic efficiency of the labor property into corporation

Alpatov A.

The stable relation between degree of a coordination of interests of economic agents (economic efficiency) and structure of the corporate property is investigated. Correlation specifies that as the most effective proprietor it is necessary to consider all economic agents (insiders), first of all labor collective. Equation of structure of the corporate property rights determines high degree of achievement of optimum balance of intrafirm interests and, accordingly, the maximum productivity of the company.

Keywords: corporative effectiveness, concentrated and dispersed property, laborer property.

В  настоящее время корпоративная форма занимает важнейшее место среди многообразных видов реализации собственности. Обладая большим потенциалом развития, корпоративная форма располагает широкими возможностями для участия всех субъектов в распределении результатов экономической деятельности. Сама этимология слова «корпорация» подразумевает объединение лиц в целях извлечения материальных выгод, экономическая эффективность которого зависит в первую очередь от сбалансированности интересов его участников и от степени их вовлеченности в систему распределения[1].

В представленной трактовке может быть подразумевается, но явно не упоминается одно очень важное обстоятельство, которое изначально гарантирует каждому агенту компании потенциальную возможность участия в процессе согласования интересов. Речь идет о корпоративной собственности. Правильно подмечает Г. Константинов, что «в основе корпорации как одной из форм организации бизнеса лежит понятие собственности, без четкой трактовки которого сущностный смысл корпорации размывается»[2].

Сегодня перед российской экономикой остро стоит вопрос формирования элементарных условий для перехода к инновационному типу хозяйствования, от которого во многом зависят ее перспективы на международной арене. При этом сам ход развития экономической ситуации подсказывает, что эффективного собственника, т. е. собственника, заинтересованного в долгосрочном инновационном развитии предприятия, нужно искать не среди внешних инвесторов, а в лице трудовых коллективов самих предприятий. Исследователи корпораций с различными формами собственности утверждают, что те из предприятий, которые принадлежат работникам-акционерам, добиваются более высоких результатов, поскольку их эффективность напрямую связана с личным интересом каждого сотрудника.

Однако вроде бы очевидная ясность перспектив такого рода компаний на практике не подтверждается их активным ростом и доминированием в экономике. Коне